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此前，由于债务压力巨大，俄铝正有意与国际矿业巨头嘉能可洽谈出售股权事宜。但最新的制裁消息，或将令此希望落空。嘉能可4月10日对外宣布，公司CEO伊万·格拉森伯格（Ivan Glasenberg）正式辞任俄铝公司董事，嘉能可与俄铝之间多个铝及氧化铝采购合约正在被评估处置办法。嘉能可还将采取所有可行措施减低所受影响。嘉能可还明确表示：“此前与俄铝签订的不具约束力的换股交易暂时不会进行。”

汤欣表示，英美公司股权分散，独董或者外部董事主要是代表股东制衡公司管理层，而全球其他很多市场比如亚洲特别是东南亚国家都存在股权分布比较集中的现象，独董主要制衡大股东，不管是在英美等发达国家还是发展中国家，独董制度都是公司治理的重要组成部分。独董都是由董事会或主要股东推举选聘，独立董事在选聘和薪酬方面的独立性也都有各自的问题，其他国家和地区也普遍存在不能做到独立的情况，非中国独有。希望独董能够客观公正勤勉尽职，发挥出提升公司治理水平的积极效用，不仅要关注独董入门的选聘制度，而且也要有具体清晰的履职指引、科学合理的责任机制和有效的激励制度。

据一位外卖小哥告诉投中网，今日早间10点左右，经过51信用卡门前时，还一切正常，因此，51信用卡被查应该是在10点之后。此外，外卖小哥称，51信用卡整栋大楼都是51信用卡内部员工，没有别的公司，以往送外卖时，他们都是进入一层，将外卖统一放置前台，员工自行领取。但今日，外卖只能放在门口的椅子上，不让外人入内，由此可见，51信用卡应该是出事了。

对刘姝威的评论，还引起业内对现有独董制度的批评，汤欣认为，独董制度在全世界范围内都面临独立性等共同的挑战。独董选聘不大可能脱离公司治理的基本范畴，要设法在资本多数决等合理合法的框架下解决存在的问题。独董制度遇到新问题以前有些独董不说话，做橡皮图章引争议，刘姝威则是因为太爱说话，太为管理层说话引非议，这算是独董制度遇到的新问题。

值得注意的是，在这一轮不良资产攻坚战中，伴随着问题资产越来越多元，资管公司的业务模式也更为丰富。中国信达董事长张子艾表示，现在不良资产内涵和外延已经发生了变化，除了来自银行的不良金融资产，违约债券、股票质押爆仓、企业集团的流动性风险都可能产生不良资产供给。中国信达围绕问题资产和问题机构，已提出了“大不良”的模式，在破产重整、并购重组、企业流动性危机救助、债务违约、股票质押爆仓等方面都希望做出成效。中国信达计划财务部总经理杨英勋表示，中国信达将进一步挖掘细分市场，比如打折收购违约债券，为危困企业设立投资基金，捕捉破产重整中的特殊投资机遇。中国长城也提出，2019年计划净增出资100亿元用于并购重组业务，围绕产业救助和企业纾困，大力推动实质性重组业务。