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其官网显示，富聊是一款通过聊天、收礼等互动形式获取积分，并可将积分提现的移动社交应用。前述人士称，当事女主播会四国语言，在直播平台兼职英语老师，因此收入较高，“礼物多的时候，每日收入过万都有可能。那件羽绒服对她真的不算什么。”该人士进一步表示，公司认可女主播的义举，但希望能让更多人受益，因此公司在事后也采购一批围巾赠送给环卫工们。

以下为行政处罚决定书原文：银保监会苏州监管分局：太平人寿苏州分公司93名销售人员学历造假 责令改正并警告中国银保监会苏州监管分局行政处罚决定书（苏州银保监罚决字〔2019〕2号）当事人：太平人寿保险有限公司苏州分公司地址：苏州市工业园区旺墩路269号星座商务广场1幢15楼

二是要坚守保险风险保障的本源。“保险回归保障本源”是行业安身立命的根基，是区别于其它金融行业的本质属性，也是行业的价值和灵魂所在。纵观保险业发展的历史，无论是最初的海上保险，欧洲的工匠组织吉尔特，还是共济救助之类的社会组织，其最终目的都是为了获得风险保障。随着社会形态、民众需求和科学技术的发展变化，风险保障的形式日新月异，但保障的本质内容却万变不离其宗。

近日，中办、国办印发《关于做好地方政府专项债券发行及项目配套融资工作的通知》，强调要有效发挥财政和货币政策作用，支持做好专项债券有关工作。连日来，各方对此高度关注，市场反应非常积极。根据财政部统一部署，6月14日至24日，中国工商银行（港股01398）将于海南、上海、广东、广西等试点省区市开售柜台地方政府专项债券，涵盖收费公路、土地储备项目等。应当看到，地方专项债在当前的“六稳”基调下，是主动出击打好防范化解重大风险攻坚战的重大举措，必将对振兴实体经济发挥重要作用。

新京报记者看到，店内布置较为人性化，配置了咖啡吧台，由于整体面积有限，店内共展示了两辆不同颜色的EX5。与其他销售方式不同，该店工作人员通过iPad中的专用软件展示车辆内部构造，比较亮眼。销售人员介绍，每天大约到店看车、体验的顾客有三四十位，店内月销量30多辆。

理财子公司人才缺口可考虑母行平移转置、母行内部选聘、市场化招聘三种途径解决。传统商业银行资管部门在实际业务过程中更多专注于产品和投资端工作， 合规、销售、运营等工作由行内其他部门协助承接。未来理财子公司独立法人化后，相应的部门配置需一并打造齐全，整体人才需求将覆盖投研、风控合规、产品研发及管理、销售管理、品牌管理、运营与IT等各方面。从对管理和资产业务的熟悉度出发，未来理财子公司的大部分员工都可由母行资管部门及其他相关部门平移转置而来，以最大化保持理财子公司的平稳过渡。同时，可通过面向银行体系内部公开选聘的方式进一步补足理财子公司独立运营所需。对于理财子公司最为短缺的如权益类投资、信用研究、宏观及行业研究岗位，建议通过社会招聘、内部推荐等形式，面向全市场招揽人才。市场化的薪酬激励体系是面向社会招聘高质量人才的重要竞争力，设立在京沪深等地的理财子公司将更具有区位优势。面向社会招聘理财子公司人员，面临着理财子公司外部其他资管机构所能提供的薪资水平的竞争挑战。如母行原有的薪酬体系缺乏市场化的吸引力，理财子公司可参考银行系基金公司构建与业绩规模、管理费收入等要素挂钩的薪酬激励考核体系，结合平台价值和成长空间，综合设计与基金、券商等资管机构相比具有竞争力的薪酬水平。